Progetto: Riduzione dello stress

PROGETTO

Interventi di riduzione dello stress lavoro correlato
La legge 81/08, evoluzione della 626/94, allarga la salute lavorativa da tutelare sul luogo di lavoro anche al fenomeno dello stress lavoro correlato. Per ottemperare gli obblighi sono stati utilizzati molti metodi, da quelli gratuiti, messi a disposizione dalla regione fino a complessi strumenti validati testisticamente e con ovvi costi, creando talvolta confusione tra gli intenti della legge e gli interventi attuati. La legge si pone infatti l’obbiettivo di accrescere la sensibilità del datore di lavoro a possibili eventi avversi legati alla presenza di fattori stressanti e più ancora incoraggiare misure e iniziative volte alla riduzione dello stress (e di conseguenza anche ad un aumento della produttività!).
Superando la logica esclusivamente certificatoria (analisi dei contesti, relazioni, test) un intervento di miglioramento che coinvolga i dipendenti è di per sé un intervento di miglioramento anche delle condizioni di lavoro causa di stress.

Esempi di intervento

Gli interventi previsti sono ad esempio:

focus group;
circoli della qualità;
tutorship per le competenze relazionali.

oltre a quelli riportati sono sempre auspicabili progetti realizzati ad hoc per esigenze specifiche, come ogni uomo è diverso dall’altro così le organizzazioni sono entità uniche ed irripetibili.
Certificazioni
A seguito degli interventi per il miglioramento della qualità può essere rilasciato una certificazione degli interventi volte alla riduzione del fenomeno “stress lavoro correlato”.

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